時間：2013-06-2611:55??來源：未知??作者：admin??點擊:173次1、材料準(zhǔn)備：7塊木板24126（厘米），高度4050厘米的障礙物2、團隊組成：8人以上3、活動場地：長度大于6米，寬度大于3米，適合單個隊伍進行；直徑15米的場地，適合東南西北四個方位1、材料準(zhǔn)備：7塊木板24×12×6（厘米），高度40—50厘米的障礙物 2、團隊組成：8人以上 3、活動場地：長度大于...
時間：2013-06-2611:55??來源：未知??作者：admin??點擊:170次▲游戲目的：通過這個游戲，讓大家認(rèn)識到團隊合作的重要性。一個團隊若想成功必須運用恰當(dāng)?shù)姆椒?，而這個方法不僅包括要善于利用有效資源，還要求學(xué)會傾聽他人的意見，以溝通▲游戲目的：通過這個游戲，讓大家認(rèn)識到團隊合作的重要性。一個團隊若想成功必須運用恰當(dāng)?shù)姆椒?，而這個方法不僅包括要善于利用有效資源，還要求學(xué)會傾聽他人...
時間：2013-06-2611:56??來源：未知??作者：admin??點擊:122次規(guī)則是每人抽一張撲克以具備唯一的號碼（即撲克牌點數(shù)），抽到大王的人即為皇帝，可以通過指定兩個號碼而確定兩個人進行皇帝想要他們做的任何事（無傷害、無侵犯）。舉例如下規(guī)則是每人抽一張撲克以具備唯一的號碼（即撲克牌點數(shù)），抽到大王的人即為“皇帝”，可以通過指定兩個號碼而確定兩個人進行皇帝想要他們做的任何事（無傷害、...
時間：2013-06-2611:56??來源：未知??作者：admin??點擊:136次形式：集體參加類型：破冰時間：5分鐘材料：無需材料場地：空地適用對象：所有活動人員操作程序：1、圍成一圈。2、將雙手放在前面一位隊員的雙肩上；3、聽從指令，緩緩地形式：集體參加 類型：破冰 時間：5分鐘 材料：無需材料 場地：空地 適用對象：所有活動人員 操作程序： 1、圍成一圈?！ ?、將雙手...
?1.呼和浩特市火車站:乘坐52路公交車在“如意小區(qū)（西門站）”站下車，轉(zhuǎn)乘103路公交車到“景苑生態(tài)園站”下車即到。2.呼和浩特市火車東站:乘坐K1路（或83路）公交車在“公交三公司”站下車，轉(zhuǎn)乘103路（或110路）公交車到“景苑生態(tài)園站”即到。3.呼和浩特市白塔機場:乘坐機場大巴到“公交三公司”站下車，轉(zhuǎn)乘103路（或110路）公交車到“景苑生態(tài)園站”即到。...
中華人民共和國公務(wù)員法是經(jīng)２００５年４月２７日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過的有關(guān)公務(wù)員的國家法律制度，較之１９９３年８月國務(wù)院頒布的《國家公務(wù)中華人民共和國公務(wù)員法是經(jīng)２００５年４月２７日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過的有關(guān)公務(wù)員的國家法律制度，較之１９９３年８月國務(wù)院頒布的《國家公務(wù)員暫行條例》在許多方面都有新的突破、并賦予新的特點，所以，常簡稱為《新公務(wù)...
第一章總則第一條為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。第二條各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關(guān)部門以及工會等組第一章 總 則第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。第二條 各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關(guān)部門以及工會等組織，應(yīng)當(dāng)采取措施，推動勞動合同法的貫徹實施，促進勞動關(guān)系的和諧。第三條 依...
各省、自治區(qū)、直轄市團委、教育廳（教委）、財政廳（局）、人力資源社會保障廳（局），福建省公務(wù)員局：為貫徹落實黨中央書記處關(guān)于深化大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、加大向民族各省、自治區(qū)、直轄市團委、教育廳（教委）、財政廳（局）、人力資源社會保障廳（局），福建省公務(wù)員局： 為貫徹落實黨中央書記處關(guān)于深化大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、加大向民族地區(qū)派遣西部計劃志愿者力度，鼓勵團員青年到祖國最需要的地方去，為促進...
一張簡歷照片是大學(xué)生求職的開端，是簡歷的門面，選擇簡歷照片注意事項和規(guī)則：1、照片可以展現(xiàn)自己的優(yōu)點，與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距，真實表現(xiàn)自我。2、整潔的發(fā)型一張簡歷照片是大學(xué)生求職的開端，是簡歷的“門面”，選擇簡歷照片注意事項和規(guī)則： 1、照片可以展現(xiàn)自己的優(yōu)點，與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距，真實表現(xiàn)自我?！ ?、整潔的發(fā)型、整潔的背景、可以是不留痕跡的淡妝?！ ?、服裝要正規(guī)、挺...
簡歷作為我們求職的敲門磚，其重要性不言而喻。然而，你的簡歷有多少含金量呢？讓我們一起來給自己的簡歷打打分吧！日前，李開復(fù)在其微博上提出了如何自己評估簡歷的妙招，并簡歷作為我們求職的“敲門磚”，其重要性不言而喻。然而，你的簡歷有多少含金量呢？讓我們一起來給自己的簡歷打打分吧！日前，李開復(fù)在其微博上提出了如何自己評估簡歷的妙招，并且分享了人力資源部門負(fù)責(zé)人對于簡歷制作的幾點建議?！ ±铋_復(fù)給大家介紹...
1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點或者打印錯誤。2.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點或者打印錯誤?！ ?.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。 3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合?！ ?.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20...
很多應(yīng)聘者成功闖過初試、復(fù)試，最后卻敗在了面試上，究其原因，可能跟自己的談吐有很大的關(guān)系，也就是說，在面試時，哪些問題不能問，哪些問題可以問，哪些問題可以深究，哪很多應(yīng)聘者成功闖過初試、復(fù)試，最后卻敗在了面試上，究其原因，可能跟自己的談吐有很大的關(guān)系，也就是說，在面試時，哪些問題不能問，哪些問題可以問，哪些問題可以深究，哪些問題應(yīng)淺問輒止?！ ∶嬖嚂r，談到最后，主考官一般都會問：“你還有什么問題...
1、請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包1、請你自我介紹一下自己好嗎？ 回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最...
面試是沒有彩排的，所以面對面試時的突發(fā)情況，有許多的新手不知道要怎么處理?？匆恍├?，希望對你有所幫助。這些很意外的面試，并非只有應(yīng)屆生才會碰到，只是對于社會經(jīng)驗面試是沒有彩排的，所以面對面試時的突發(fā)情況，有許多的“新手”不知道要怎么處理。看一些例子，希望對你有所幫助。這些“很意外的面試”，并非只有應(yīng)屆生才會碰到，只是對于社會經(jīng)驗欠缺的應(yīng)屆生來說，對應(yīng)這些問題的能力也差了很多，所以這里就來分析一...
在面試的過程中，有時總不免會遇到讓HR總結(jié)自身缺點的問題。這時需要注意，有些話是不能說的，或者可以換一種方式表達(dá)。1、自己太追求完美這個不足的提及率差不多最高了，被試在面試的過程中，有時總不免會遇到讓HR總結(jié)自身缺點的問題。這時需要注意，有些話是不能說的，或者可以換一種方式表達(dá)?！ ?、自己太追求完美 這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其...
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